Sheinbaum descarta salida de Zoé Robledo del IMSS tras protestas de trabajadores

La presidenta informó que continúan las mesas de negociación con el sindicato y planteó modernizar los procesos administrativos del Instituto

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo descartó que esté en duda, por ahora, la permanencia de Zoé Robledo al frente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en medio de las movilizaciones de trabajadores que demandan mejoras laborales y salariales.

Durante su conferencia matutina de este lunes 19 de octubre en Palacio Nacional, la mandataria señaló que el director general continúa atendiendo los asuntos del Instituto y que se mantienen las negociaciones con la representación sindical para revisar una nueva propuesta de incremento salarial.

Sheinbaum explicó que la propuesta debe ajustarse a la disponibilidad presupuestal, por lo que no todas las demandas pueden atenderse de inmediato. No obstante, aseguró que se trabaja en una alternativa que responda, en la medida de lo posible, a las solicitudes de los trabajadores.

La presidenta también reconoció el derecho del personal de salud a manifestarse y expresar sus inconformidades, mientras las autoridades y el sindicato mantienen las mesas de trabajo.

Sheinbaum plantea modernizar al IMSS

Además de las negociaciones laborales, la titular del Ejecutivo federal señaló que el sistema administrativo del gobierno mexicano conserva procedimientos burocráticos que datan de hace aproximadamente cuatro décadas.

Ante esta situación, sostuvo que es necesario avanzar en la digitalización y modernización de los procesos del IMSS para mejorar su funcionamiento y brindar una atención más eficiente a los derechohabientes.

La mandataria rechazó que se tenga previsto contratar a una empresa para llevar a cabo esta transformación y afirmó que se buscará aprovechar el talento de ingenieros mexicanos y jóvenes egresados del Tecnológico Nacional de México y del Instituto Politécnico Nacional.

Sheinbaum consideró que el uso de herramientas tecnológicas, incluida la inteligencia artificial, debe contribuir a reducir las deficiencias operativas y facilitar la atención a los usuarios de los servicios públicos.

Finalmente, reiteró que la modernización del Instituto requiere la participación de sus trabajadores y del sindicato, tanto para mejorar los procedimientos internos como para fortalecer los servicios que recibe la población.